更新日：2026年9月30日
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採用情報
伊豆の国市職員募集情報
令和8年9月1日採用
合格発表
令和9年4月1日採用
前期
合格発表
後期
合格発表
育児休業等代替任期付職員募集情報
会計年度任用職員募集情報
令和8年度
インターンシップ
インターンシップ参加者を募集します。
「伊豆の国市の職員の仕事や魅力を知りたい！」とお考えの学生の皆さん、インターンシップを通じて肌で感じ、市政への理解を深めませんか？2日間にわたり、伊豆の国市役所の組織や主要事業、防災体制についての説明、窓口業務体験、若手職員との懇談などのほか、興味のある業務を選んで学んでいただけます。熱意ある学生の皆さんの参加をお待ちしています。詳細は、伊豆の国市インターンシップ実施要領をご覧ください。
- 伊豆の国市インターンシップ実施要領（PDF：237KB）
- 伊豆の国市インターンシップ申込書（ワード：18KB）
- 誓約書（ワード：17KB）
- 伊豆の国市インターンシップ申込書（記載例）（PDF：165KB）
手順
- 伊豆の国市インターンシップ申込書（様式第1号）をメール又は郵送で提出（データ提出可）
- 伊豆の国市インターンシップ受入可否決定通知書（様式第2号）により、市は可否を通知
-
学生は、インターンシップを開始する前日までに、誓約書（様式第3号）を持参、郵送又はメールにて提出（氏名等は自署でなくても可）
提出先
総務部総務課
- メールアドレス：jinji_saiyou@city.izunokuni.shizuoka.jp
- 郵送：〒410-2292静岡県伊豆の国市長岡340-1
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について
はじめに
伊豆の国市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日令和7年法律第63号）に基づき、求職者等（インターンシップ等への参加者を含む）に対するセクシュアルハラスメントの防止を徹底するとともに、相談があった場合には適切かつ迅速に対応します。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは
採用試験、採用説明会、インターンシップ・職場見学会、学校訪問、各種実習その他の採用活動等において、職員による性的な言動によって、求職者等が不快に感じたり、求職活動等に支障が生じたりすることをいいます。
性的な言動の例は、次のとおりです。
- 性的な事実関係を尋ねること
- 性的な内容の情報を意図的に流布すること
- 性的な関係を強要すること
- 必要なく身体を触ること
- わいせつな図画を配布すること
伊豆の国市の基本方針
採用試験等に関わる全ての職員に対し、以下の行為を厳重に禁止しています。
- 性的な言動・過度なプライベートへの質問
交際相手の有無、結婚・出産に関する予定、不必要な身体的特徴への言及、性別役割分担意識に基づく質問等立場を利用した不適切な接触
2.試験外での個別の食事や面談への誘い、SNS等の個人アカウントでのダイレクトメッセージの送受信、連絡先の交換
3.その他、求職者が不快・不安を感じる一切の言動
相談窓口
総務部総務課
伊豆の国市長岡340番地の1
伊豆の国市役所伊豆長岡庁舎1階
電話番号：055-948-1411
伊豆の国市職員による採用試験等において、セクシュアルハラスメントと思われる言動を受けた場合は、速やかに次の窓口に御相談ください。相談者のプライバシーは保護されます。また、相談を行ったことや、事実関係の確認に協力したことなどを理由として、受験・選考その他の採用活動において不利益な取扱いを受けることはありません。
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